A lo largo del semestre, investigamos el tema de comunicación corporativa con la finalidad de afirmar o negar el paradigma: “la comunicación corporativa ayuda a lograr las metas organizacionales”. La comunicación corporativa se compone de un sin numero de elementos internos y externos que componen la base de proyección de la imagen de una organización en forma eficiente. Involucra a todos aquellos mensajes que una organización emite tanto a los integrantes de la misma como a su público. Esta comunicación tiene que ser emprendedora, planeada y simple para que pueda ser eficiente. La primera actividad que realizamos en el semestre fue la construcción de un blog, en el que estariamos interactuando con los demás paradigmas de nuestros compañeros. Este blog incluye conceptos básicos de nuestro paradigma, comentarios, articulos de interes que mencionan el tema de comunicación corporativa y algunas fotos de las actividades que realizamos en la semana de nuestro paradigma. Para dar a conocer el tema, invitamos a la Lic. Cristina Rosales Gutiérrez, actualmente analista de comunicación en Nissan Mexicana, a impartir una conferencia; en ella nos hablo de su estancia laboran en distintas empresas, concluyendo que según su criterio y experiencia la comunicación corporativa si influye en el logro de las metas organizacionales, reconociendo asi que nuestro paradigma es cierto. Nuestra segunda actividad tambien fue una conferencia ofrecida por el Lic. Jorge Pasillas, actual director de mercadotecnia de la Universidad del Valle de México campus Aguascalientes, quien nos hablo de cómo manejan la imagen corporativa en dicha institución, la cual va de la mano con la comunicación corporativa, ya que con la implementación de estrategias de publicidad logran resultados favorables para la institución y logran asi alcanzar los objetivos establecidos. El licenciado concluyo que la comunicación corporativa siempre ayuda a lograr las metas institucionales. Una vez finalizadas nuestras actividades, y gracias al apoyo de los conferencistas y al análisis que hicimos tanto en la teoria como en el campo laboral, podemos afirmar que la comunicación corporativa si influye en el logro de las metas organizacionales junto con otros elementos que en conjunto son de vital importancia para alcanzar las metas que las organizaciones deseen alcanzar.

“Por lo tanto concluimos que nuestro paradigma es cierto”.